Консультации по трудовым спорам

07.10.2014

Вниманию компаний, воспользуйтесь нашими услугами по восстановлению кадрового делопроизводства. Тел. 8(911)8180377.

Стоимость ведения и восстановления кадрового  учета  от 4 000 руб.

the fire of autumn

Начиная с 2015 года Закон 421-ФЗ от 28.12.2013г. установил  новые штрафы, увеличил  срок привлечения к административной  ответственности, не два месяца с момента нарушения, а год.

 

Рекомендуем Вам провести ревизию в трудовой сфере компании.

Штрафы установлены десятками тысяч рублей.

В 10 раз увеличен размер штрафа за неисполнение предписания проверяющих органов об устранении нарушений, выявленных на ревизии.

Государственная  Инспекция Труда г. Санкт-Петербург

+7 (812) 747-37-85

ул. Зои Космодемьянской, 28

 

Ежегодно Инспекция Труда получает обращения граждан по вопросам оформления и разъяснения трудового законодательства:

  • оформления и расторжения трудовых договоров;
  • оплаты труда;
  • дисциплины труда и трудового распорядка;
  • режима труда и отдыха;
  • особенностей регулирования труда отдельных категорий работников;
  • предоставления гарантий и компенсаций;
  • охраны труда

 

Основными правонарушениями в области оформления трудового законодательства

 являются вопросы:

  • коллективных договоров и соглашений;
  • трудового договора;
  • рабочего времени и времени отдыха;
  • оплаты труда;
  • гарантий и компенсаций;
  • дисциплины труда и трудового распорядка;
  • материальной ответственности сторон трудового договора;
  • регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
  • регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет;
  • особенностей регулирования труда других категорий работников;
  • целевого использования средств на мероприятия по охране труда;
  • проведения медицинских осмотров работников;
  • обучения и инструктирования работников по охране труда;
  • обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и коллективной защиты;
  • проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;
  • обеспечения работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, лечебно-профилактическим питанием, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами;
  • соблюдения установленного порядка расследования, оформления и учета  несчастных случаев на производстве

Привлечение к административной ответственности за нарушение трудового законодательства:

ч. 1 статьи 5.27 КоАП РФ:

  • наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5000 рублей;
  • на предпринимателей, - от 1 000 руб. до 5 000  руб.  или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
  • на юридических лиц - от 30 тыс.руб. до 50 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток,

ч.1 ст. 19.5 КоАП РФ:

  • наложение административного штрафа на граждан в размере от 300 до 500 руб.;3-х лет;
  • на юридических лиц - от 10 тыс. руб. до 20  тыс. руб.,

ст. 19.7 КоАП РФ:

  • предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 рублей;
  • на должностных лиц - от 300 до 500 руб.;
  • на юридических лиц - от 3 000  до 5 000 руб.,

ст. 20.25 КоАП РФ:

  • влечет наложение административного штрафа в 2-м размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее 1 000 руб., либо административный арест на срок до 15-ти суток, либо обязательные работы на срок до 50 часов.

 

Привлечение к уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства:

По  нарушению трудового законодательства: в связи с несчастными случаями на производстве, (ст.143 УК РФ),

в связи с нарушениями законодательства об оплате труда (ст.  145-1 УК РФ), в связи с необоснованным отказом в приеме на работу или увольнением беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех (ст.145 УК РФ).

 

Другие советы
Яндекс.Метрика